看護師の転職エージェントの選び方　おすすめエージェント紹介とこんなエージェントは要注意【2025年最新版】

看護師の転職において、転職エージェントの活用は年々一般的になってきました。しかし、すべてのエージェントが優れているとは限らず、選び方を間違えると満足のいかない転職になってしまうこともあります。本記事では、看護師の転職エージェントを選ぶ際のポイントや、注意すべき「要注意エージェント」の特徴、そして信頼できるエージェントの見極め方について詳しく解説します。

1. 看護師の転職にエージェントを使う理由とは？

転職エージェントとは、求職者と医療機関の間に立ち、求人紹介から面接調整、条件交渉、入職後のフォローまでを無料で行ってくれるサービスです。

主なメリット

非公開求人にアクセスできる
書類添削・面接対策などのサポート
年収や勤務条件の交渉を代行してくれる
職場の内部情報（人間関係、離職率など）を把握できる

一人で転職活動を進めるよりも、効率的かつ失敗の少ない転職が実現しやすいため、多くの看護師が利用しています。

2. 良い転職エージェントの選び方【基本編】

① 求人数が豊富かどうか

エージェントの規模や提携医療機関の数によって、紹介可能な求人の量と質が異なります。求人数が多い＝希望に合った職場を見つけやすい傾向にあります。

② 担当者の専門性と対応力

看護師業界に精通したアドバイザーが担当してくれるかは重要です。医療知識が乏しい担当者では、ミスマッチの原因になります。

③ 面談やヒアリングの丁寧さ

登録後のヒアリングが丁寧なエージェントは、求職者の希望や条件を正確に把握し、マッチングの質も高くなります。

④ アフターフォローがあるか

入職後の悩み相談やトラブル対応など、就業後も継続してサポートが受けられるかどうかも大切なポイントです。

3. こんなエージェントは要注意！失敗事例に学ぶ見極めポイント

転職成功のカギは、「悪質なエージェント」に引っかからないこと。ここでは注意すべき特徴を紹介します。

① 強引に応募・面接を進めてくる

「とりあえず応募しましょう」「この求人は今しかないですよ」など、強引な進め方をするエージェントは要注意です。意思確認をしっかりせず、ノルマ優先で動いている可能性があります。

② 求人情報が曖昧・嘘がある

「残業なし」「アットホームな職場」など抽象的な表現ばかりの求人は危険。見学や面接で現場と違ったという事例も多く、信頼性に欠けます。

③ 悪い口コミが多い・口コミ対策が過剰

口コミサイトで低評価が多かったり、やたらと良い口コミばかりが並んでいたりするエージェントには注意が必要です。実態と異なる情報を出している可能性があります。

④ 電話やメールがしつこい

断ったあとも電話やメールを頻繁に送ってくるようなエージェントは、求職者ファーストとは言えません。精神的にもストレスが溜まります。

⑤ 内部情報に乏しい

「人間関係」「職場の雰囲気」「離職率」などの内部情報をまったく持っていないエージェントは、求人票の条件だけで紹介していることが多く、ミスマッチのリスクが高いです。

4. 良いエージェントを見極める質問リスト

転職エージェントに登録した際、以下のような質問をすることで、信頼できるかどうかを判断できます。

「この求人の離職率はどのくらいですか？」
「過去に紹介した人の定着率はどうですか？」
「見学や面接前に、施設内の雰囲気を教えてもらえますか？」
「他に似た条件の職場はありますか？」
「担当変更はできますか？」

しっかりと情報を共有し、丁寧に対応してくれるエージェントなら安心して任せられるでしょう。

5. 看護師に人気のおすすめ転職エージェント一覧【2025年版】

※以下は代表的な良質エージェントの例です。

サイト名	主な特徴	対応地域	もっと詳しく！
看護roo!（看護ルー）	サポートが丁寧、求人の質が高い	全国	看護roo!（看護ルー）の特徴と評判を徹底解説【2025年最新版】
レバウェル看護	LINE相談対応、若手に人気	全国	レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の特徴と評判を徹底解説【2025年最新版】
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複数のエージェントに登録して比較することで、自分に合ったパートナーを見つけやすくなります。特に初めての転職をする時には担当のエージェントの良し悪しがわかりにくいため、比較対象が必要です。初めのうちは面倒でも複数のエージェントとやり取りをして自分に合ったエージェントを比較しながら絞り込んでいくことをおすすめします。