看護師としてスキルや経験を積んできた中で「もっと年収を上げたい」と感じる方は多いのではないでしょうか？ 日本の看護師の平均年収は約480万円と言われていますが、転職によって年収600万〜700万円以上を目指すことも十分可能です。
本記事では、具体的な体験談を交えながら「年収アップを実現した転職戦略」を、準備編・実践編・成功のコツに分けて解説します。
【体験談】年収400万円→年収620万円にアップしたAさんのケース
東京都内の総合病院に勤務していたAさん（30代女性）は、
- 夜勤あり
- ボーナスは少なめ
- 残業も多い
という状況で年収約400万円台でした。
「もっと評価されたい」「プライベートも充実させたい」と転職を決意。以下の戦略で年収アップに成功しました：
▼Aさんの転職戦略
- 転職サイト3社に登録し、給与条件を年収550万以上で設定
- 夜勤専従や訪問看護など高給与求人を中心に探す
- 面接では「夜勤経験の豊富さ」「リーダー経験」を強調
- 年収交渉で夜勤手当や住宅手当の詳細まで確認
結果、
- 訪問看護ステーションの夜勤専従ポジションに採用
- 年収620万円にアップ
- 休みも増え、プライベート充実
このように、しっかり戦略を立てれば年収アップは現実的です。
転職前の準備：年収アップのための5ステップ
1. 自分のスキルと経験を棚卸し
- 夜勤経験の有無
- リーダー・プリセプター経験
- 特定の診療科でのスキル（ICU・オペ室など）
2. 市場調査を行う
- 「訪問看護」「美容クリニック」「夜勤専従」は高給与の傾向
- エリアによって給与差が大きい（例：関東＞地方都市）
3. 年収アップが期待できる職場タイプを把握
- 訪問看護ステーション
- 美容クリニック
- 夜勤専従スタッフ
- 派遣・応援ナース（短期高給与）
4. 転職サイトに複数登録
レバウェル看護、マイナビ看護師、ナースパワーなど3社以上がおすすめ。
5. 転職時期を見極める
- 4〜6月、10〜12月は求人が増える傾向
- ボーナス支給後の7月、12月も狙い目
転職活動の進め方【年収アップを狙う実践編】
▼ステップ1：転職サイトで高給与求人を探す
- 年収500万円以上の条件で絞り込み
- 「夜勤あり」「訪問看護」「美容」「応援ナース」もチェック
看護師転職サイトの選び方【2025年最新版】も参考になります。
▼ステップ2：担当エージェントに年収希望を伝える
- 面談時に「年収〇〇万円以上を希望」と明確に伝える
- エージェントに交渉力のある担当をお願いするのも効果的
▼ステップ3：応募・面接では経験をアピール
- 「夜勤経験〇年」「リーダー経験」「専門スキル」を具体的に
- 年収交渉は内定後が鉄則
看護師の転職面接対策ガイド【2025年最新版】もチェック！
▼ステップ4：条件交渉を妥協しない
- 基本給だけでなく、手当や賞与の内容も確認
- 交通費・住宅手当・夜勤手当が年収に大きく影響
▼ステップ5：内定先を複数比較し、より高条件を選ぶ
- エージェントに「他社の条件も検討中」と伝えると交渉がスムーズ
【職場別】年収アップが期待できる看護師求人
| 職場タイプ | 年収目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 訪問看護ステーション | 500万〜650万円 | 夜勤なしでも高給与。オンコールあり |
| 美容クリニック | 500万〜600万円 | 日勤のみ。インセンティブ制あり |
| 夜勤専従スタッフ | 550万〜700万円 | 夜勤手当が充実。体力的負担は大 |
| 派遣・応援ナース | 600万〜800万円 | 短期集中型。地方応援求人が多い |
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年収アップに強い！看護師転職サイトランキング
1位：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
- 高給与の訪問看護・美容クリニック求人が豊富
- 年収交渉にも強く、エージェントのサポートが手厚い
- 全国対応で都市部の高給与求人が多い
2位：マイナビ看護師
- 夜勤専従や応援ナース求人に強い
- 大手ならではの非公開高給与求人が多い
- 転職成功者の年収アップ率が高い
3位：ナースパワー
- 応援ナース（短期高給与求人）に特化
- 離島・地方応援で年収600万〜800万円が狙える
- 短期集中で年収を一気に上げたい人におすすめ
4位：看護roo!
- 美容クリニックや好条件の病院求人に強い
- 口コミ情報が豊富で内部事情も把握しやすい
- 関東エリアの年収アップ成功例が多い
転職成功のためのコツ
1. 複数の転職サイトを併用する
- 求人の幅が広がり、条件交渉もしやすくなる
2. 転職理由は「スキルアップ」「キャリアアップ」を強調
- 年収アップ希望だけだと、印象が悪くなる可能性
3. 内部情報を事前に収集
- 職場の雰囲気や離職率を確認
- 看護roo!やレバウェル看護は口コミ情報が豊富
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4. 年収交渉は内定後に行う
- 面接中は「御社で長く働きたい」という姿勢を示す
- 内定後に条件面を細かく確認
5. 転職先の福利厚生も年収に直結
- 住宅手当、交通費、託児所の有無も要チェック
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まとめ
看護師が年収を上げるには「戦略的な転職」がもっとも効果的です。
✅ 訪問看護・夜勤専従・美容系など高給与求人に注目 ✅ 複数サイト登録＆担当エージェントと連携 ✅ 経験・スキルをアピールし、条件交渉を妥協しない
これらの戦略を実践することで、年収600万〜700万円台を目指すことも十分に可能です。